WE创始人回应致歉 将用竞争上岗制度

  昨日(7月20日),WE电子竞技俱乐部三大创始人之一的ZAX(三大BOSS SKY.ZAX.King),首度在贴吧中回应了自己最近因为战队成绩不理想的一些感言。并且对玩家们主动承认了自己和俱乐部方面,因为管理层所带来的一些失误。希望广大的60E粉丝能够再给WE战队一个机会。

  WE也作为中国LOL圈最老的电子竞技俱乐部之一。在中国有着最广阔的群众基础。不仅代表了一个时代,同时也是所有喜欢LOL,热爱LOL的粉丝们,一份最初的激动!

  ZAX

  原名:周豪。

  国内著名电子竞技社区TatazuCom、ReplaysNet、业余电子竞技战队联赛UL、RTB创始人。

  WE战队创始人之一!

  原文如下:

  您好 我是we的zax。 一般都在潜水,同事刚转发我这篇帖子,看完后我觉得有责任回您这个帖子,这应该是我4年来发的第一个帖子。

  首先要和各位道歉,一直以来没有和大家做过任何沟通。然后针对您的问题,我会一点点说。

  我先检讨下自己,就像您说的,去年下半年开始,我、King、Sky都有了一些新的工作重心,比如我开始做了牛铺,Sky开始创业做钛度鼠标,我检讨自己在俱乐部上花的精力越来越少,我甚至没有和现役的WE选手吃过一顿饭,和他们聊聊天。当年还会没事去基地和微笑他们交流下近况。现在的我只有在经费使用上做一些批示。

  每周关注WE和M3的比赛依然是我周末最大的乐趣,虽然有可能会导致周末的心情都很糟糕(笑)。看到一场被翻盘的比赛,那种恨铁不成钢的心情 只能马上打个电话给小兽骂一顿泄愤一下。虽然一次次失望,我心中依然觉得下次比赛WE会赢。

  做WE第10年了,当年也会看帖回帖,但时间久了,也许年纪大了,从顶峰到谷底再回顶峰再到谷底的过程经历的也多了,慢慢会淡泊很多,拿了冠军会想到后面接踵而来的麻烦事,十连败会想状态可能下周就会回来。

  我相信Masters 3需要有更好的管理接班人,我相信作为新CEO的小兽能管好整个队伍。小兽经常在WE成绩不好的时候赶去救火,M3成绩不好的时候又住去M3基地,就像Spirit说的“小兽,你怎么不早点来”。小兽做了不少事,但成绩依然糟糕,他甚至怀疑自己的负光环是不是不能给队伍带来冠军。

  WE在连败之后几乎没什么反应,简直是麻木,简直是自暴自弃,但事实并非如此,只是不再会表达。团队每次失利之后都会开会做检讨,做选手心理工作,做教练部署,做人员调整。去年到现在King在选手引进以及新人培养方面做了很多,从中国第一个韩国教练到WE青训基地,到几个著名选手的转会引入,一直没有停过。但成王败寇,成绩不好就是不好,此时所做的一切就会变的毫无意义。

  状态这个事很有趣,比如M3有几周几乎无敌,训练赛没怎么输过,但有几周就谁都能输,现在的LPL队伍都在伯仲之间,胜负有时就是一念之差,但一场失利可能 会把之前积累的信心和团结一举击破,而导致之后的连败。团队能做的就是不断调整,去尝试最好的组合配方,能把实力尽可能的稳定下来。

  说一下微博君,夏尔基,高三的时候作为WE的粉丝认识了我们,为了WE考到了上海的大学,兼职做我们的编辑,然后毕业后来我们公司做了全职,转眼过去5年了。他在我心中一直是个长不大的孩子,有着一颗负责任的心,有着用不完的热情,也有着孩子般的倔强与稚气。我和king不止一次的说过他分不清个人感情与组织的区别,与粉丝对喷个没完。他也因为忍受不了各种黑的评论和我提出过辞职。我说有一天你如果能忍住,你就成熟了。我代他向各位道歉,让粉丝们有不好的印象。我相信他能慢慢成熟改变,也希望你们能给他一次机会。

  说了那么多,也许会觉得在开脱,你们说的问题我们都看到了。

  即使WE现在倒数第一,你们还在这里,这就是最大的鼓励,感谢你们!

  我依然觉得下周的WE会赢,我一直抱着希望。

  接下来主要的措施是新的替补制度,原来的队员结构一直比较固定,缺乏变化,一直抱着再看看再观察一下的态度,没有竞争上岗的有效机制。后面会更大胆的启用一些新人,看看效果吧。

[编辑:馒头]
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