一直以来，因为选手过高的身价问题，LPL赛区都在流传着“饭圈论”的观点，大家的目光都集中于选手在拿下天价工资之后，是否能保持夺冠的初心，会好好地参与训练？而在最近的冬季转会期间，LPL联盟终于掏出了一套堪称史上最严的工资帽制度，去扼制这股不正之风，强迫选手与俱乐部减少商业活动，把心思放在夺冠上。

　　根据EDG现管理人员，前青训教练老岳的透露，LPL已经在11月9日下午更新了选手等级的划分与工资制度的改革，并会在这次冬季转会期实行。这项规定将会把选手前一年的成绩划分为S、A、B、C、D各个级别，各级别选手的身价上限不同，只有S级选手才能在转会期获得破千万的身价，A级选手的上限为一千万。

　　此外，这个工资帽新规还严格限制了选手的商业合同，俱乐部最多只能给予选手身价50%的商业补偿。换言之，现在A级选手的身价仅能达到1500万，无法再上一个台阶。至于这个选手级别的划分，主要还是以选手在LPL春季赛、夏季赛、MSI与S赛上来参考的，只有取得MSI或S赛的选手才能被评为S级，也就是RNG的五人组。

　　同时，老岳还透露，受到这项新规定的影响，很多韩援有可能会选择回到LCK赛区，因为今年的LCK顶尖俱乐部会比LPL有钱。尤其是在EDG这边，朱教练的意向合同是EDG五人全部留队，但现在这个工资帽规定一出就很难实现了。

　　不过，这个制度的好处在于鼓励俱乐部去挖掘优秀的国产青训选手，组成全华班去备战S赛，也能让老牌选手在各大俱乐部给出的待遇差不多时，自由挑选那些管理更优秀，人员搭配更合理的队伍，避免整个电竞行业恶性竞争，还是一件好事。